Как считаются отпускные
Заработок за двенадцать месяцев делится на расчётное число дней и умножается на оплачиваемые дни отпуска. Для полностью отработанного месяца в делителе стоит 29,3, поэтому при полном периоде делитель равен 351,6. Чем выше заработок и короче делитель, тем больше дневная ставка.
Если месяц отработан не полностью, его вклад в делитель считается пропорционально: 29,3 делится на число календарных дней в месяце и умножается на отработанные дни. Эту сумму по всем неполным месяцам вводят в отдельное поле, и калькулятор прибавляет её к 29,3 на каждый полный месяц.
Больничный: заработок за два года и предельная база
Для листка нетрудоспособности берутся два календарных года, предшествующих году болезни. Заработок каждого года ограничивается предельной базой, которую ежегодно устанавливает Правительство. Если вы получали больше, превышение в расчёт не попадает, а общий итог делится на 730.
Если расчётный период содержал болезни, отпуска по беременности или по уходу за ребёнком, эти дни исключают из делителя. Калькулятор принимает число исключаемых дней и пересчитывает среднее. Следите за тем, чтобы заработок за исключённые периоды тоже не завышал итог.
Процент оплаты и стаж
Размер пособия зависит от страхового стажа: до пяти лет выплачивается 60 процентов среднего заработка, от пяти до восьми — 80, от восьми лет — 100. Для производственной травмы и ряда других случаев применяется сто процентов независимо от стажа.
Вторая таблица показывает, как менялась бы выплата при процентах 60, 80 и 100. Это удобно, когда стаж на границе категорий или когда нужно понять, сколько вы теряете из-за неполного стажа. Если в вашем случае действует особый процент, выберите режим со своим значением.
Кто платит больничный и как это видно в расчёте
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель за свой счёт, а начиная с четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд. Калькулятор разделяет сумму на две части, чтобы бухгалтер видел нагрузку на бюджет компании, а сотрудник — общую выплату.
С больничного и с отпускных удерживается НДФЛ. Налог рассчитывается от суммы пособия и округляется до целых рублей, поэтому сумма на руки может отличаться от вашей оценки на рубль. Ставку лучше вводить по вашей ситуации и проверять по справке о доходах.
Типичные ошибки при самостоятельном расчёте
Самые частые ошибки — взять делитель по числу рабочих дней вместо 29,3, не ограничить заработок предельной базой, посчитать отпускные с учётом нерабочих праздничных дней или забыть исключить дни болезни из расчётного периода. Каждая из них заметно меняет итог.
Результат носит справочный характер и не заменяет расчётного листка. Для особых случаев — совместительства, премий за период, выплат по соглашению сторон — обратитесь к бухгалтеру и сравните его цифры с калькулятором: расхождение подскажет, какое допущение отличается.
Формула расчёта
Отпускные = ЗП₁₂ ÷ (29,3·М + Н) × Д; больничный = (min(З₁; Б₁) + min(З₂; Б₂)) ÷ 730 × % × Д
Проверенные примеры
Заработок за 12 месяцев 720 000 ₽, все месяцы отработаны полностью, НДФЛ 13 %.
Дневной заработок 2 047,78 ₽, отпускные 28 668,92 ₽, на руки 24 941,92 ₽.
Заработок 840 000 ₽ и 960 000 ₽, стаж 6 лет, предельные базы не превышены.
Дневной заработок 2 465,75 ₽, оплата 80 %, пособие 19 726,00 ₽, из них работодатель 5 917,80 ₽.
Как пользоваться онлайн-калькулятором
- Выберите, что считать: отпускные, больничный или оба расчёта.
- Для отпускных введите заработок за 12 месяцев, число полных месяцев и дни отпуска.
- Для больничного укажите заработок за два года, предельные базы, МРОТ, стаж и число дней.
- Введите ставку НДФЛ и посмотрите суммы до налога, налог и выплату на руки.
- Сравните таблицы: отпускные при другой длительности и больничный при другом проценте.